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Salariés

Expert en DROIT DU TRAVAIL, le Cabinet intervient dans le cadre d’un conseil, d’une négociation amiable ou d’une procédure devant le Conseil de Prud’hommes, dans les domaines suivants:

  • Recrutement et embauche:

Type de contrat (CDI, CDD, Intérim, contrat de chantier, portage salarial…), clauses particulières (mobilité, non concurrence…), salaire, classification, promesse d’embauche…

  • Exécution du contrat de travail:

Harcèlement, burn out, heures supplémentaires,  salaire,  commissions,  souffrance au travail, discrimination, arrêt maladie et ses conséquences, inaptitude, rétrogradation, reclassement, sanction, avertissement,  intéressement, participation, accident du travail, maladie professionnelle, aménagement de poste…

  • Rupture du contrat de travail:

Licenciement (pour faute, économique, pour insuffisance professionnelle, pour inaptitude, d’un salarié protégé…), rupture conventionnelle, démission, rupture aux torts de l’employeur (prise d’acte, résiliation judiciaire…), retraite, chômage, informations sur les droits des salariés, solde de tout compte …

Mon objectif: votre satisfaction

Mon but est de répondre à vos questions et de vous aider à sortir d’une situation conflictuelle.

Mon action varie selon que votre priorité est la sauvegarde de votre emploi, la rupture de votre contrat de travail, la contestation d’un licenciement, la signature d’un accord ou la reconnaissance de vos droits en Justice et l’indemnisation de votre préjudice.

Je veille à vous donner systématiquement mon avis sur votre dossier, sur la pertinence juridique des arguments invoqués et sur la suffisance des preuves en votre possession pour obtenir gain de cause ou pas.

Mon intervention est multiple:

Ecoute puis identification des difficultés rencontrées et de vos souhaits

Information sur vos droits et conseils sur votre situation professionnelle

Anticipation des difficultés probables à venir

Construction d’une stratégie adaptée et efficace

Rédaction d’actes et de courriers divers (consultation juridique, courrier à l’attention de votre employeur, contrat de travail, contestation de sanction…)

Recherche d’une solution amiable (transaction, médiation…)

Défense de vos intérêts en Justice, devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’appel, en particulier.

Représentants du personnel

Le Cabinet assiste également les institutions représentatives du personnel dans l’exercice de leurs missions,  ponctuellement ou dans le cadre d’une assistance juridique annuelle.

Formation

Le Cabinet peut délivrer des formations en droit du travail sur demande.