Salariés

Expert en DROIT DU TRAVAIL, le Cabinet intervient dans le cadre d’un conseil, d’une négociation amiable ou d’une procédure devant le Conseil de Prud’hommes, dans les domaines suivants:

  • Recrutement et embauche:

Type de contrat (CDI, CDD, Intérim, contrat de chantier, portage salarial…), clauses particulières (mobilité, non concurrence…), salaire, classification, promesse d’embauche…

  • Exécution du contrat de travail:

Heures supplémentaires,  salaire,  commissions, harcèlement, burn out, souffrance au travail, discrimination, inaptitude, rétrogradation, reclassement, sécurité au travail, sanction, avertissement, intéressement, participation, maladie…

  • Rupture du contrat de travail:

Licenciement (pour faute, économique, pour insuffisance professionnelle, pour inaptitude, d’un salarié protégé…), rupture conventionnelle, démission, prise d’acte, résiliation judiciaire, retraite, chômage, préparation de l’entretien préalable au licenciement…

 

Le Cabinet intervient également en DROIT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE pour toute question relative aux accident du travail, maladie professionnelle et faute inexcusable, indemnités journalières, arrêt de travail, consolidation, incapacité, invalidité, handicap…

Mon objectif: votre satisfaction

Mon but est de répondre à vos questions et de vous aider à sortir d’une situation conflictuelle.

Mon action varie selon que votre priorité est la sauvegarde de votre emploi, la rupture de votre contrat de travail, la contestation d’un licenciement, la signature d’un accord ou la reconnaissance de vos droits en Justice et l’indemnisation de votre préjudice.

Je veille à vous donner systématiquement mon avis sur votre dossier, sur la pertinence juridique des arguments invoqués et sur la suffisance des preuves en votre possession pour obtenir gain de cause ou pas.

Mon intervention est multiple:

Ecoute puis identification des difficultés rencontrées et de vos souhaits

Information sur vos droits et conseils sur votre situation professionnelle

Anticipation des difficultés probables à venir

Construction d’une stratégie adaptée et efficace

Rédaction d’actes et de courriers divers (consultation juridique, courrier à l’attention de votre employeur, contrat de travail, contestation de sanction…)

Recherche d’une solution amiable (transaction, médiation…)

Défense de vos intérêts en Justice, devant le Conseil de Prud’hommes , le Tribunal des Affaires de Sécurité sociale  et la Cour d’appel, en particulier.

Représentants du personnel

Le Cabinet assiste également les institutions représentatives du personnel dans l’exercice de leurs missions, soit ponctuellement pour une question précise, soit dans le cadre d’une assistance juridique annuelle.

Du fait des réformes engagées fin 2017,  les changements majeurs dans la représentation des salariés (dont le comité économique et social, CSE) et la négociation collective nécessitent l’accompagnement d’un professionnel.

 

Formation

Le Cabinet délivre des formations en droit du travail sur la conclusion, l’exécution et la rupture du contrat.