Expert en DROIT DU TRAVAIL, le Cabinet intervient dans le cadre d’un conseil, d’une négociation amiable ou d’une procédure devant le Conseil de Prud’hommes, dans les domaines suivants:
- Recrutement et embauche:
Type de contrat (CDI, CDD, Intérim, contrat de chantier, portage salarial…), clauses particulières (mobilité, non concurrence…), salaire, classification, promesse d’embauche…
- Exécution du contrat de travail:
Harcèlement, burn out, heures supplémentaires, salaire, commissions, souffrance au travail, discrimination, arrêt maladie et ses conséquences, inaptitude, rétrogradation, reclassement, sanction, avertissement, intéressement, participation…
- Rupture du contrat de travail:
Licenciement (pour faute, économique, pour insuffisance professionnelle, pour inaptitude, d’un salarié protégé…), rupture conventionnelle, démission, prise d’acte, résiliation judiciaire, retraite, chômage, préparation de l’entretien préalable au licenciement…
Le Cabinet intervient également en DROIT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE: accidents du travail, maladie professionnelle, faute inexcusable…